Charlotte van Breda

Charlotte werkt ruim een jaar bij ElastIQ binnen het Finance & BI team. Haar loopbaan begon na het afronden van haar bachelor Bedrijfseconomie en master Accounting & Control. Na haar studie startte ze als auditor bij een groot accountantskantoor, waar ze bij verschillende bedrijven in de keuken mocht kijken. Hoewel ze het leuk vond om zo veel organisaties van binnenuit te leren kennen, miste ze de mogelijkheid om daadwerkelijk te adviseren en impact te maken, de rol bleef vooral bij signaleren hiervan.

Daarom maakte ze de overstap naar een functie als interne auditor, om van dichterbij mee te bouwen aan een organisatie. Toch merkte ze dat deze rol op haar 25e wat beperkt voelde; ze wilde nog meer ontdekken en zich breder ontwikkelen.

Die zoektocht bracht haar bij ElastIQ. Waar ze als Business Controller haar analytische vaardigheden combineert met haar advieskracht en helpt ze organisaties om écht stappen vooruit te zetten.

Wat maakt ElastIQ voor jou uniek? 
De gezellige bedrijfscultuur bij ElastIQ zorgt ervoor dat ik me hier echt thuis voel. Op de dagen dat ik niet bij een klant werk, ben ik dan ook graag op het ElastIQ kantoor in Den Bosch.

Ik heb bewust de overstap naar ElastIQ gemaakt omdat ik het leuk vind om bij verschillende organisaties te werken en mijn kennis zo continu te verbreden. Het culturele aspect speelde ook mee, via een connectie raakte ik bekend met Fitlance en zo kwam ik uiteindelijk bij ElastIQ terecht.

Voor mij is het belangrijk om me thuis te voelen op mijn werkplek. Werk is een groot deel van je leven, dus dan wil ik er met plezier zijn. Als Fitlancer ben je niet altijd inhoudelijk elkaars collega, maar je helpt elkaar wel verder en deelt kennis. Omdat er geen onderlinge concurrentie is, kun je samen iets opbouwen. Dat maakt het werk voor mij extra waardevol.

Ik begon mijn carrière als auditor bij een groot accountantskantoor. Die periode was ontzettend leerzaam: je duikt diep in de cijfers van een organisatie en beoordeelt of alles klopt en volledig is. Maar na verloop van tijd merkte ik dat mijn handen begonnen te jeuken zodra er adviesvraagstukken op tafel kwamen. Als auditor mag je namelijk alleen signaleren, je mag niets doen met de inzichten of verbeterpunten die je ziet. En juist dat, meebouwen aan een oplossing, miste ik enorm.

Daarom besloot ik de overstap te maken naar een rol als internal auditor. Zo kon ik van dichtbij betrokken zijn bij een organisatie en echt bijdragen aan verbeteringen. Maar intern liep ik er al snel tegenaan dat je maar één organisatie van binnenuit ziet. Terwijl ik het juist leuk vond om verschillende “keukens” te bekijken en steeds geprikkeld te worden door nieuwe omgevingen. Dat miste ik in die vaste setting.

Wat zijn voor jou de grootste verschillen tussen Corporate en ElastIQ?
Wat mij aantrok in ElastIQ was de combinatie van variatie in opdrachten én een hechte community van consultants (Fitlancers). In tegenstelling tot de piramidale structuur bij grote corporates, waar je vaak in concurrentie staat met collega’s, ervaar ik hier juist het tegenovergestelde. Bij ElastIQ zijn we allemaal consultants, maar niet elkaars concurrenten. Dat zorgt voor een open sfeer, waarin je elkaar echt verder helpt en er ruimte is om een goede band op te bouwen. Precies wat ik zocht: samen werken aan groei, zonder dat het ten koste gaat van de ander.

Hoe vul jij je tijd in als Fitlancer?  
Als Fitlancer werk ik op dit moment bij twee verschillende gemeentes, binnen het domein Openbare Orde en Veiligheid. Juist dat maatschappelijke aspect, zoals het voorkomen dat jongeren in de criminaliteit belanden, spreekt me enorm aan. Ik vind het supergaaf dat ik daaraan mag bijdragen.

Het was wel even schakelen: van de corporate wereld, waar ik vandaan kom, naar de overheid, waar besluitvorming veel meer in overleg plaatsvindt en processen trager kunnen gaan. Maar die maatschappelijke relevantie geeft me veel voldoening.

Wat ik zo fijn vind aan Fitlancen is dat ik echt de vrijheid ervaar om mijn eigen richting te bepalen. Ik leer continu nieuwe dingen en ontwikkel me razendsnel. In het begin vond ik het spannend om met mijn audit-achtergrond de overstap naar controlling te maken, zeker omdat ik daar nog weinig ervaring in had. Gelukkig kreeg ik veel vertrouwen vanuit ElastIQ, maar zelf heb ik er ook alles aan gedaan om het te laten lukken; veel sparren met andere Fitlancers, intakes voorbereiden met het salesteam en achteraf kritisch reflecteren op wat goed ging en wat beter kon.

Dat ik nu als externe snel verantwoordelijkheid krijg en direct mee kan draaien in een opdracht, gaf me in het begin best wat spanning. Maar als je merkt dat het lukt, geeft dat enorm veel zelfvertrouwen. Het opent de deur naar nieuwe rollen en maakt me steeds nieuwsgieriger naar wat er nog meer mogelijk is.

Wat wil je bereiken op lange termijn?
Voor het eerst ben ik niet constant bezig met mijn toekomstbeeld, omdat ik nu echt op mijn plek zit. Ik heb het naar mijn zin, ontwikkel mezelf en voel geen onrust meer zoals eerder, toen ik nog zoekende was. De maanden vliegen voorbij en het geeft rust te weten dat ik altijd een nieuwe opdracht kan oppakken als iets minder goed past. Natuurlijk wil ik blijven groeien, maar via ElastIQ heb ik er 100% vertrouwen in dat dat goedkomt.  Minstens zo belangrijk: ik vind het ook heel fijn dat het sociaal klikt. Van borrels tot sportevents en de skitrip, ik ben erbij. En qua verdiensten hoef ik me ook geen zorgen te maken. ;)